Expert Nett choisit l’équicoaching pour le développement personnel de ses collaborateurs !

Nos 4 derniers arrivés, Antoine Lefevre, responsable commercial, et Matthis Serrano, Clément Goy et Benoît Guernic, techniciens de maintenance, ont eu le plaisir de participer à une séance d’équicoaching animée par Muriel Horrein avec l’accompagnement pédagogique de la jument Elvis.
Après une séance de partage, en début de semaine, sur l’importance de la communication, c’est dans le magnifique cadre du haras du Coty que nos collaborateurs se sont prêtés à l’exercice.

Un moment qu’ils ne sont pas prêts d’oublier…

Muriel Horrein nous livre quelques clefs pour comprendre cette relation qui nous amène à nous interroger et à progresser :

« Le cheval est hors statut, hors affect mais il attend confiance et respect. C’est à l’homme d’adapter son attitude pour lui fournir ce dont il a besoin. Cette communication non-verbale installe un jeu relationnel qui a pour objectif d’amener le cheval à la collaboration.

Le cheval permet une collaboration par le mouvement avec une mise en situation où il fonctionne comme un miroir. Intuitivement, chaque participant comprend ce que ressent le cheval et peut essayer de s’adapter.

Nous avons travaillé avec les collaborateurs d’Expert Nett sur la communication transversale puisqu’il n’y avait pas d’enjeu hiérarchique et que les objectifs étaient la cohésion d’équipe à travers le développement des compétences relationnelles.

Si nous sommes amenés à travailler plus spécifiquement sur le management et l’encadrement, j’ai l’habitude d’utiliser la gradation « suggérer, demander, dire et exiger » qui correspond au dosage de la pression, à l’équilibre qu’il faut trouver en matière d’assertivité pour communiquer avec les autres.

Véritable révélateur de notre comportement, le cheval nous aide à progresser dans notre connaissance de nous-même et ainsi dans notre rapport aux autres. »

Envie d’en savoir plus ? http://muriel-horrein.fr/